مباراة لتوظيف 45 مراقب مربي إناث بالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
ستنظم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج مباراة لتوظيف 45 مراقب مربي إناث ويحتفظ بـ 25% من المناصب المتبارى في شأنها لمترشحات مكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مع الأشخاص المتمتعين بصفة مقاوم.
سيتم تعيين المترشحات الناجحات للعمل بالمؤسسات السجنية التابعة لمركز المباراة المختار من طرف المترشحة حسب الجدول أسفله، ويمكن إذا اقتضت المصلحة الإدارية ذلك إعادة توزيع المناصب على الجهات حسب الخصاص في المؤسات السجنية.
تاريخ إجراء المباراة | مركز المباراة |
عدد المناصب المخصصة | المؤسسة التي سيتم التعيين للعمل بها |
الشهادة أو الدبلوم والمهارات العلمية المطلوبة |
14 أبريل 2019 |
مراكش
|
25 | السجون المحلية بـ: الداخلة، العيون، السمارة، بوزكارن، طاطا، طانطان، زاكورة، ميدلت، ورزازات، مراكش الأوداية، خريبكة2، أزيلال، بني ملال أو بمؤسسات سجنية بمدن أخرى واقعة داخل المجال الترابي لجهات سوس-ماسة، العيون-الساقية الحمراء، درعة تافيلالت، بني ملال خنيفرة ومراكش-آسفي. | أن تكون المترشحة حاصلة على إحدى الشهادتين التاليتين:
– شهادة البكالوريا؛ – دبلوم التأهيل المهني المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه. وفي حالة توفر المترشح(ة) على مهارات عملية في مجال الرياضات الدفاعية أو في التمريض أو المساعدة الاجتماعية أو الإعلاميات يتعين الإدلاء بشهادة تثبت ذلك. |
مكناس | 20 | السجون المحلية بـ: عين السبع، الرماني، تطوان، الناظور، ميسور، تاونات أو بمؤسسات سجنية بمدن أخرى واقعة داخل المجال الترابي لجهات الدار البيضاء الكبرى-سطات، الرباط-سلا-القنيطرة، فاس-مكناس، طنجة-تطوان-الحسيمة والشرق. |
ملحوظة: لايسمح للمترشحات الناجحات في هذه المباراة بعد تعيينهن بتقديم طلب الانتقال إلا بعد انقضاء مدة أربع سنوات.
شروط المشاركة: |
– أن تكون المترشحة من جنسية مغربية؛
– أن تكون متمتعة بالحقوق الوطنية وذات مروءة؛
– أن تبلغ من العمر 21 سنة على الأقل و 30 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد هذا الحد من السن لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية أو العسكرية الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن تتجاوز 35 سنة؛
– أن تكون حاصلة على شهادة الباكالوريا أو شهادة التأهيل المهني؛
– أن لا تكون مصابة بأي مرض أو عاهة يترتب عنها ضعف في القدرة البدنية من شأنه أن يحول دون مزاولة خدمة فعلية بالليل أو النهار، ولا سيما الإصابات المزمنة في الجهاز العصبي و الأمراض، أو الاضطرابات النفسية التي تطلبت أو تتطلب علاجا في إحدى مؤسسات الأمراض العقلية، كل إصابة في الحلق قد تعرقل الصوت، وتعتبر التمتمة كذلك من موانع القبول في هذه المناصب؛
– المتوفر على قدرة سماع الهمس عن بعد خمسين سنتمترا وصوت عال عن مسافة خمسة أمتار؛
– أن تتوفر على قامة لا تقل عن 1.65 (من غير حذاء)؛
– أن تتمتع بحدة بصر نسبتها 17/10 على الأقل بدون تصحيح (استعمال النظارات أو العدسات اللاصقة غير مقبول)؛
– أن تلتزم كتابة بالعمل ضمن مصالح إدارة السجون وإعادة الادماج لمدة لا تقل عن 8 سنوات ابتداءا من تاريخ التوظيف وتلزم كل موظفة أخلت بهذا الالتزام بأن ترجع إلى الخزينة العامة للمملكة مجموع المبالغ والرواتب التي استفادت منها خلال فترات التكوين، إضافة إلى نسبة الثمن (1/8) عن كل سنة أو جزء من سنة من الخدمة غير المنجزة.
طريقة الترشيح: |
+ يتعين على المترشحة التسجيل القبلي بالموقع الإلكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج www.dgapr.gov.ma من خلال تعبئة طلب الترشيح في أجل أقصاه 27 مارس 2019.
+ يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
– طلب الترشيح موقع من طرف المترشحة (يسحب من الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة والذي تم تعبئته أثناء التسجيل الإلكتروني القبلي)؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة المطلوبة “باكالوريا أو دبلوم التأهيل المهني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني أو ما يعادله”؛
– شهادة طبية تتضمن وجوبا تاريخ التحرير، اسم الطبيب وخاتمه، وقياس الطول وحدة بصر المترشحة؛
– كما يتعين على المترشحات المتوفرات على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أوعسكري قديم أو محارب قديم، تقديم ملفات ترشيحهن وفق طريقة الترشيح أعلاه مع إرفاقها بما يثبت ذلك، واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم؛
– أربع أظرفة من نوع تلصيق ذاتي (Autocollantes) متنبرة تحمل الاسم والعنوان الكامل للمرشحة؛
– ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحات اللواتي يحملن صفة موظفة، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحات.
– ترفض وتحفظ بدون جواب طلبات الترشيح الغير مسلجة إلكترونيا أو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أو المرفوقة بوثائق غير مشهود بمطابقتها للأصل أو التي تتضمن شهادة طبية غير متوفرة على المعطيات المحددة أعلاه أو الواردة خارج الأجل المحدد.
يرسل ملف الترشيح وجوبا عن طريق البريد إلى أحد العناوين البريدية حسب المركز المختار من طرف المترشحة وفق الجدول أسفله، مع ضرورة الالتزام بالعنوان المضمن بطلب الترشيح المعبأ عبر الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة ابتداء من تاريخ نشر هذا الإعلان إلى غاية 27 مارس 2019 وهو آخر أجل للتسجيل القبلي بالموقع الإلكتروني، و30 مارس 2019 كآخر أجل للتوصل بملفات الترشيح، كما يجب الإشارة على ظهر الظرف المرسل عبارة “مباراة توظيف مراقب مربي إناث”
العنوان البريدي للجهة التي يجب إرسال ملف الترشيح إليها | مركز المباراة المختار |
– المديرية الجهوية للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج لجهة سوس ماسة رقم 73 شارع مولاي عبد الله حي واد الذهب صندوق البريد 126 انزكان.
– المديرية الجهوية للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج لجهة مراكش- آسفي فيلا رقم 94 اسيف حرف د شارع مولاي عبد الله مراكش. |
مراكش |
– المديرية الجهوية للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج لجهة طنجة-تطوان-الحسيمة باسادينا زنقة ابن بري رقم 6 طنجة الرمز البريدي 90000. – المديرية الجهوية للمندوبية العامة الإدارة السجون وإعادة الإدماج لجهة الرباط سلا القنيطرة فيلا رقم 546 شارع ابن الخطيب حي السلام سلا. |
مكناس |
– يتعن على كل مترشحة اختيار مركز واحد لاجتياز المباراة.
– سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة وذلك ابتداء من فاتح أبريل 2019 واللائحة النهائية ابتداء من 04 أبريل 2019.
مواد المباراة: |
أ- الاختبار الكتابي:
المعامل | المدة | الاختبار |
2 | ساعتان | اختبار كتابي: يشتمل على سؤال أو أسئلة عامة ذات اختبارات متعددة حول قضايا ومواضيع اجتماعية أو اقتصادية أو إدارية أو ذات صلة بالشأن السجني أو بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها أو لها علاقة بالتخصص أو التخصصات المطلوبة. |
ب- الاختبار في الرياضة:
المعامل | الاختبار في الرياضة |
2 | يتضمن تمارين لقياس القدرة على التحمل واجتياز حواجز رياضية |
يتأهل لاجتياز اختبار الرياضة المترشحات الحاصلات على نقطة لا تقل عن 10 من 20 في الاختبار الكتابي، ويتعين على المدعوات لإجراء هذا الاختبار الإدلاء بـ:
1- صورة فتوغرافية من حجم 4X4؛
2- مخطط القلب الكهربائي Electrocardiogramme) E.C.G)- مصحوبا بتقرير أخصائي في أمراض القلب والشرايين؛
3- تحليلة (Hémoglobine Glyquée (HbA1c؛
4- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكالوريا أو دبلوم التأهيل المهني؛
5- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية.
اصطحاب لوزام لإجراء اختبار الرياضة
– ولايسمح للمترشحات باجتياز اختبار الرياضة إلا بعد موافقة اللجنة الطبية المعنية بقرار للمندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج المكلفة بإجراء فحوصات متعلقة بالأهلية البدنية والنفسية للمترشحات.
ج- الاختبار الشفوي أو التطبيقي:
المعامل | المدة | الاختبار |
4 | في حدود 60 دقيقة | يشتمل على أسئلة تضم مواضيع مختلفة عامة، أو روائزبسيكوتقنية لتقييم مدى قدرة المترشحة على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المترشحات الحاصلات على معدل لايقل عن 10 من 20 في الاختبار الكتابي واختبار الرياضة دون الحصول على نقطة اقصائية (5 من 20 في إحدى الاختبارين)، ويتعين على المدعوات لإجراء هذا الاختبار إتمام ملف الترشح بالوثائق التالية:
1. نسختان مشهود بمطابقتهما لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛
2. نسختان مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكالوريا أو دبلوم التأهيل المهني؛
3. نسخة من بطاقة السوابق القضائية مسلمة من الإدارة العامة للأمن الوطني أو السجل العدلي؛
4. نهج السيرة الذاتية في ثلاث نسخ؛
5. شيك ملغى.
ملاحظة:
– سيتم الإعلان عن لوائح المترشحات المدعوات لإجراء الاختبار الكتابي بالموقع الالكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج وبوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء.
– على المترشحات المقبولات لللمشاركة في المباراة المذكورة أن يدلوا للجنة المباراة ببطاقة تعريفهن الوطنية عند دخولهن لقاعة الامتحان ولاتقبل النسخ المطابقة للأصل؛
– يمنع إدخال الهاتف النقال للقاعة، وكل مترشحة ضبطت في حالة تلبس بالغش تطبق في حقها الإجراءات القانونية الجاري بها العمل؛
وليكن في علم المترشحات أن قبولهن النهائي مرتبط بنتيجة الفحص الطبي المجرى من طرف اللجنة الطبية المختصة، وعدم تسجيل أسمائهن بالسجل المركزي التأديبي لوزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة.