مقابلة عمل ناجحة مع أحد المشغلين أو الشركات، يمكن أن تحدث خلالها الأشياء الصغيرة فرقًا كبيرًا، حتى أن خطأ صغير يمكن أن يكلفك عرض عمل، لهذا خذ الوقت الكافي للتحضير حتى تتمكن من تحقيق أفضل انطباع ممكن في كل مقابلة عمل تجريها.
مقابلة عمل ناجحة بأفضل التقنيات
تغطي تقنيات المقابلة هذه جميع الأساسيات التي تحتاج إلى معرفتها لتحسين طريقة المقابلة الخاصة بك وإجراء مقابلة عمل ناجحة، من مراجعة الشركة إلى إرسال مقابلة، لكي تجعل من اجتماعك مع مدير التوظيف ناجحًا من البداية إلى النهاية.
تحسين تقنية مقابلة عمل ناجحة
مقابلة عمل ناجحة تمنحك فرصة للتألق، لأن ما تقوله وتفعله إما سينقلك إلى الجولة التالية من العمل أو يخرجك عن المنافسة.
بذلة مناسبة للمقابلة
يمكن أن يحدث الانطباع الأول الذي تحدثه عند صاحب عمل محتمل اختلافًا كبيرًا في نتيجة مقابلة عملك. الحكم الأول الذي سيجريه القائم بإجراء المقابلة سوف يعتمد على اللباس الذي ترتديه وما ترتديه. لهذا السبب من المهم دائمًا ارتداء ملابس مناسبة لإجراء مقابلة عمل. ما هو مناسب يختلف حسب صاحب العمل ، لذلك ستحتاج إلى اختيار الزي المناسب.
ارفع مهاراتك في المقابلة الشخصية
أثناء إجراء مقابلة عمل ، تعد قدرتك على التفاعل مع القائم بإجراء المقابلة والتعبيرعن أفكارك من العوامل المهمة في الحصول على الوظيفة مثل المؤهلات المدرجة في سيرتك الذاتية. يستغرق بعض الوقت قبل المقابلة للتأكد من أن مجموعة مهارات المقابلة جاهزة مثل سيرتك الذاتية.
تقليل الإجهاد والجهد
يمكن أن تكون المقابلات مرهقة ، حتى لو كانت متعبة واصل إجراء العديد منها. هناك تقنيات يمكنك استخدامها للحد من التوتر قبل وأثناء مقابلات العمل الخاصة بك ، واستراتيجيات يمكنك استخدامها لتقليل القلق الذي قد يصاحب بحثك عن وظيفة. سيجعل الأمر أسهل في إدارة المقابلة عندما لا تشعر بالتوتر.
اجعل الانطباع الأول “الأفضل”
الانطباعات الأولى مهمة حقًا، وليس لديك الكثير من الوقت لترك انطباع جيد أثناء مقابلة العمل. من وقت استقبالك من طرف موظف الاستقبال حتى وقت مغادرتك للمبنى ، يتم تقييمك كتعيين جديد محتمل. من المهم أن تترك كل شخص تقابله مع أفضل انطباع.
قم ببيع مؤهلاتك لتربح مقابلة عمل ناجحة
عندما تكون في مقابلة عمل ، فالأمر متروك لك لبيع مؤهلاتك وبيانات اعتمادك إلى مدير التوظيف. ستحتاج أيضًا إلى أن توضح للقائم بإجراء المقابلة أنك مناسب جدا لكل من المنصب والشركة. مع بعض الاستعدادات ، ستتمكن من تقديم نفسك كمرشح ترغب أي مقاولة في توظيفه.
خذ الوقت الكافي لقول شكراً بعد المقابلة
خذ الوقت لقول شكراً بعد مقابلة عمل ليس فقط من آداب مقابلة عمل ناجحة. كما أنه يعزز اهتمامك بالعمل ويظهر لمقابلك أن لديك مهارات متابعة ممتازة. استخدم خطاب الشكر ، أيضًا ، لمعالجة أي مشاكل ومخاوف ظهرت أثناء المقابلة.
التمرين لإجتياز مقابلة عمل ناجحة
سوف يساعدك قضاء بعض الوقت في مراجعة أسئلة المقابلة النموذجية التي قد تُسأل خلال مقابلة عمل ، في توفير إطار لإجاباتك. سيؤدي ذلك أيضًا إلى تهدئة أعصابك لأنك لن تتدافع للحصول على إجابة أثناء وجودك في المقعد الساخن للمقابلة.
تدرب على إجراء المقابلات مع صديق أو أحد أفراد أسرتك في وقت مبكر ، وسيكون الأمر أسهل بكثير عندما تكون في مقابلة عمل.
استخدم جهات اتصال الشبكات الخاصة بك
من تعرفه في الشركة التي تجري مقابلة معها لا يهم حقًا. يمكن أن تحيلك صلاتك الالكترونية إلى وظيفة ، وتقدم معلومات داخلية عن الشركة ، وتخبرك بما يمكن توقعه خلال المقابلة.
تحقق من الشركة
كم تعرف عن الشركة التي اتصلت بك للتو لتحديد موعد للمقابلة؟ يجب أن يكون الكثير، و قد تكون جميع المعلومات التي تحتاجها متوفرة على الإنترنت.
كن مستعدًا لإجراء مقابلة عبر الهاتف
أثناء البحث بنشاط عن وظيفة، من المهم أن تكون مستعدًا لإجراء مقابلة عبر الهاتف في غضون مهلة قصيرة. أنت لا تعرف أبدًا متى قد يتصل أحد المشغلين أو جهة اتصال بالشبكة ويسأل عما إذا كان لديك وقت للتحدث عن فرصة عمل.
التعامل مع مجموعة المقابلة
تعد المقابلات مع شخص ما صعبة بدرجة كافية، لكن من الصعب للغاية إجراء مقابلة مع مجموعة (أو لجنة) من المقابلات.
إبحث عن ”نصائح مقابلة عمل ناجحة” لمساعدتك في التوظيف
راجع المزيد من النصائح للمقابلات الهاتفية والمقابلات الثانية ومقابلات الغداء والعشاء والمقابلات السلوكية والمقابلات في الأماكن العامة وإجراء المقابلات العملية والمشورة الإضافية حول نجاح المقابلة.
مقابلة عمل ناجحة وفق خطة محكمة
مرحلة الإعداد:
1 لاحظ بعناية موقع وتاريخ ووقت المقابلة، وكذلك العنوان والاسم الكامل (والنطق الصحيح) للشخص الذي ستقابله.
2 تعرف على المزيد حول الشركة: ما هي أنشطتها الرئيسية ، ودورها ، وشركات المجموعة (الشركة الأم ، والفروع ، وما إلى ذلك) ومقرها الرئيسي.
3 لماذا تهتم هذه الشركة بمؤهلاتك؟ اصنع قائمة بقدراتك وميزاتك الأنسب.
4 الاستعداد للإجابة على عدد من الأسئلة المحددة. فيما يلي قائمة بالأسئلة التي يتم طرحها خلال معظم مقابلات العمل:
– هل يمكن أن تخبرنا قليلا عن نفسك؟
– ماذا تعرف عن شركتنا؟
– لماذا هذه الوظيفة تهمك؟
– لماذا تترك صاحب عملك الحالي؟
– ما هو راتبك الحالي؟
– ماذا تفعل لمواكبة معرفتك المهنية؟
– أين تريد أن تكون في غضون 5 سنوات من زاوية المهنية؟
– ما رأيك في نقاط ضعفك ، وما هي الخطوات التي اتخذتها للتصدي لها وتجاوزها؟
5 ما هي الأسئلة التي ترغب في طرحها خلال المقابلة؟ تذكر أن مقابلة العمل يجب أن تكون حوارًا ومن الضروري أن تطرح الأسئلة.
مرحلة الإجراء:
1 تأكد من أنك تحمل معك دائما سيرة ذاتية ناجحة، ولديك عدد قليل من النسخ في حقيبتك ، إذا لزم الأمر.
2 الوصول بشكل جيد في الوقت المناسب لموعدك. لا يوجد عذر للتأخر عن مقابلة عمل ناجحة.
3 قطع هاتفك المحمول.
4 إبداء شعورك بالحماسة والطاقة والحيوية. إبتسم وتمتع بمصافحة قوية.
5 الاستماع بعناية ، والبقاء في حالة تأهب واهتمام.
6 احرص على اتصال العين قدر الإمكان.
7 لا تجيب فقط بنعم أو لا عند الإمكان، بل أعط أمثلة ملموسة.
8 تحدث عن تجربتك وقدراتك المهنية بدلاً من خلفيتك الشخصية.
9 عندما تتحدث عن قدراتك ، ركز على أدائك ونتائجك.
10 لا تقل شيئًا سلبيًا عن أصحاب العمل السابقين أو الحاليين.
مرحلة النهاية في مقابلة عمل ناجحة:
1 إذا كنت مهتمًا بهذه الوظيفة، فوضح الأمر. اسأل كيف تسير بقية العملية واطلب إجراء مقابلة في المستقبل إذا كان الوضع صحيحًا.
2 لا تقلق إذا لم يتم تقديم عرض نهائي لك أو إذا لم يكن هناك أي سؤال حول مستوى الراتب. قد يرغب المدير في إتاحة الفرصة للتحدث إلى أشخاص آخرين في الشركة، أو رؤية مرشحين آخرين قبل اتخاذ قرار.
3 كن متحمسًا ، حتى لو شعرت أن المقابلة لا تتم وفقًا لتوقعاتك. ما تعتقد أنه رد فعل سلبي أو عدم اهتمام قد لا تكون لك علاقة به ، ولكن له ارتباط وثيق بالأولويات الأخرى للشركة.
4 أشكر المحاور الخاص بك على وقت المقابلة الذي منح لك. وإذا كنت لا تزال ترغب في التأهل لهذه الوظيفة ، فيرجى تحديدها في رسالة بريد إلكتروني تبعثها للشركة لاحقا، واشرح مرة أخرى لماذا تعتقد أنه بإمكانك أن تكون موظفًا مختارًا للشركة.
كلما زاد اهتمامك بالحصول على الوظيفة، زاد احتمال ضغوطك على كيفية سير المقابلة. إذا لم تكن قد أجريت العديد من المقابلات الوظيفية في الماضي ، فستزيد حالة عدم اليقين من التوتر. ولكن إذا اتبعت أفضل الممارسات، فستبني ثقتك بنفسك وتشعر بمزيد من الراحة في الإجابة على الأسئلة وتزيد بشكل كبير من فرصك في إجراء مقابلة عمل ناجحة.
10 أشياء لا يجب قولها في مقابلة عمل ناجحة
- “كم تدفع هذه الوظيفة؟” لا تكن أول من يطرح الراتب، إذا كان بإمكانك المساعدة. يمكن أن يرسل ذكر الراتب رسالة مفادها أن كل ما تسعى إليه هو المال. هذه خطيئة خطيرة بشكل خاص في الاجتماع الأول. هناك متسع من الوقت للتحدث عن الأرقام لاحقًا، عندما تعلم المزيد عن الوظيفة، يمكنك تحديد نطاق راتب مناسب.
- “مديري كان غير كفؤ” ( أو أحمق أو أي شيء آخر يستخف بالقيم). من المرجح أن يقف أصحاب العمل المحتملون إلى جانب مشرفك الحالي أو السابق ويفترضون أنه سيكون من الصعب إدارتك. قد يشعرون بالقلق حتى من أنك ستفهمهم في مقابلة عمل مستقبلية.
- قائلًا ، “سأحصل على وظيفتك”، عند سؤالك أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن. يعد إظهار الثقة أمرًا جيدًا ، لكن العبارات المغرورة بشكل مفرط لن تجعلك محبوبًا من المحاورين. تذكر أن جزءًا مما يقوم مديرو التوظيف بتقييمه هو ما إذا كنت ستنسجم جيدًا مع الفريق: بعبارة أخرى تريد أن تكون مثل (وأن تكون!) شخصًا يسعد العمل معه.
- ” أنا أكره وظيفتي “، ربما ردًا على سؤال مثل “لماذا تتقدم لوظيفة جديدة؟ ” تتمثل الطريقة الأفضل في التأكيد على سبب جاذبية الوظيفة الجديدة، وعند التفكير في وظيفتك الحالية، التأكيد على ما تريد تعلمت والمهارات التي طورتها. كما هو الحال مع التعليقات المهينة، سيكون هذا النوع من المواقف السلبية بمثابة علامة حمراء لمديري التوظيف.
- “تبدو رائعا.” تجنب أي تعليقات يمكن أن تفسر على أنها غزل أو غير لائقة على خلاف ذلك، مهما كانت مذهلة المقابلة الخاصة بك .
- “لست على دراية بأي نقاط ضعف،” عندما طُلب منك مشاركة بعض أوجه القصور. كن مستعدًا دائمًا للتعبير عن بعض نقاط الضعف: فقط تأكد من أن الجودة ليست مركزية في الوظيفة. يمكن أن تكون مشاركة نقطة ضعف عملت على تحسينها استراتيجية فعالة. بدلًا من جعلك تبدو واثقًا من نفسك، فإن الادعاء بعدم وجود نقاط ضعف على الإطلاق سيجعلك تبدو متفاخرًا، ومضللا ، وتفتقر إلى الوعي الذاتي.
- “لماذا تراجعت الأرباح في شركتك ؟” الزاوية الأفضل هي الابتعاد عن أي شيء يبدو سالبًا. بدلاً من ذلك ضع إطارًا لسؤالك بشكل أكثر حيادية. على سبيل المثال: “من وجهة نظرك، ما هي بعض أكبر التحديات التي تواجه شركتك في هذه المرحلة؟”
- “هل يمكنني العمل بجدول زمني مرن؟” أو “كم إجازة سأحصل عليها؟” احتفظ بهذه الأنواع من الأسئلة حتى بعد أن يُعرض عليك منصب أو قد يشكك صاحب العمل في دوافعك أو أخلاقيات العمل. إذا كانت هذه العوامل مهمة بالنسبة لك، فيمكنك محاولة الاستفسار عن ثقافة الشركة، والتي غالبًا ما تدفع القائم بإجراء المقابلة لمناقشة سياسة العمل من المنزل للشركة وأيام الإجازة.
- “ستندم على ذلك إذا لم تعينني: أنا الأكثر تأهيلًا.” ربما لا يمكنك معرفة ذلك إلا إذا قابلت جميع المرشحين الآخرين وقمت بتقييمهم. الثقة الزائدة هي نقطة تحول حقيقية لأصحاب العمل.